绩效管理系统解决方案(PPT 64页)

主要内容
方案背景之竞争加剧
方案背景之国家政策
金锐认为
现状分析
存在问题
方案概述
金锐绩效管理平台
功能框架图
金锐绩效系统界面----数据维护
金锐绩效系统界面----考核配置
金锐绩效系统界面----考核管理
金锐绩效系统界面----结果分析
功能优势
体系灵活，适应管理差异
支持360度、MBO、KPI、BSC
灵活设置考核对象
灵活设置考核对象,适应项目制、矩阵式
绩效指标、考核方案灵活定制
支持个人的成绩与部门成绩挂钩
支持定性与定量相结合
流程清晰，实施高效快捷
制定绩效方案流程化
绩效过程管理流程化
绩效自助，执行管理便利
自评自查、上传述职报告
绩效评估----界面1
绩效评估----界面2
绩效进度查询
绩效分析，辅助管理诊断
反馈应用，促进绩效提升
技术优势
成功案例
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