员工招聘与配置(ppt 40页)

一、 员工招聘与配置
二、 招聘准备
三、 招聘实施
四、 招聘活动的评估办法
五、 劳务外派与引进

 

一、 员工招聘与配置
理论考试分数比例
1、起草人员招聘与配置（4）
2、招聘准备（3）
3、招聘实施（3）
4、招聘信息与人员信息管理（4）
5、劳务外派与引进（2）
共     计：16分
操作考试分数比例
操作部分：（共计21分）
1、起草人员招聘与配置8
2、招聘准备3
3、招聘实施3
4、招聘信息与人员信息管理5
 5、劳务外派与引进2

 

..............................