浅析我国民营企业人力资源管理发展弊端.pdf15

目 录
摘要
第一章 我国民营企业的发展现状
1、 民营企业是我国国民经济中不可或缺的组成部分
2、 民营企业中的人力资源管理概述
第二章 人力资源管理的发展趋势
1、 从机械式到有机式管理的演进
2、 人力资源管理面临着的新挑战
3、 以人为本将是人力资源管理的永恒主题
第三章 民营企业人力资源管理的主要弊端分析
1、 民营企业家的人力资源管理观念
2、 企业人才流失
3、 人力资源开发的不足是影响企业长远发展的主要障碍
4、 民营企业的人力资源管理体制
第四章 克服民营企业人力资源管理弊端的主要手段和方法
1、 民营企业家要不断吸收新的管理理念
2、 策划企业对应人才流失方案
3、 建立人力资源开发系统
4、 建立企业人力资源管理体系
参考文献
《2002年度劳动和社会保障事业发展统计公报》
《中国私营经济发展报告》
《人力资源管理咨询实务》
《中国企业领袖调查》
《再造公司》
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