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某公司员工手册(DOC 19页)

所属分类:
员工手册
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公司员工手册
某公司员工手册(DOC 19页)内容简介
1.下班后或非工作日无故在门店或公司逗留;
1.叫他人代打卡或自己代他人打卡;
1.在更衣室内乱挂衣服,乱扔垃圾;
1.殴打他人或相互打斗;
1.1征聘标准
1.10薪金支付
1.11薪金减发
1.12工作表现评估
1.13调岗与变薪
1.14晋升
1.15辞职
1.16辞退
1.17合同的续签
1.2劳动合同
1.3体格检验
1.4试用期
1.5工作时间
1.6超时工作
1.7打卡
1.8迟到、早退
1.9旷工
10.故意挑拨客人、上司、同事或公众人士作出争执、吵架或打斗行为;
10.未经总经理批准,在公司外兼职。
10.未经许可,擅自在门店/公司范围内张贴布告、通告或擅自涂改撕碎、破坏任何告示;
10.用不礼貌的语言或态度和同事对话;
10.除非有正当理由,不应在下班后滞留在门店。
11.与其它员工私下议论自己或他人工资,或在公开场合发泄对工资的不满情绪;
11.伪造或篡改公司/门店文件或记录;
11.在工作时间接听私人电话;
11.应当把不用的电灯、空调、机器和办公室电源关掉。
12.任何恐吓行为;
12.在上班时间穿制服在顾客区吃东西;
12.工作表现不佳经主管要求仍不改进态度或工作进度者。
12.不可私自偷吃门店和客人的食物。
13.上班时间饮酒;
13.针对工作表现欠佳,屡劝不听,影响工作执行或导致部门工作无法顺逐进行。
13.因工作关系需接触现金的员工,当班时自己身上不得携带现金及皮夹。
14.工作执行过程或结果严重损坏公司声誉或造成公司重大损失的;
14.不得身着门店制服在顾客区用餐。
15.违反国家法律而受刑事处分。
1.不可在公司、门店内高声谈话等。
1.礼貌是员工应具有的最基本的素质。
1.制服:每位在门店工作的员工都必须按规定着全套工作制服。
1.员工上班须守时,如遇迟到或缺勤应尽快通知直属上司。
1.员工不应存放个人贵重物品于门店内。对于员工在门店内遗失的私人物件,门店概不负责。
1.对员工纪律处分一般在事发后一周内做出处理(需作深入调查的案例除外)。
2.使用门店电话办理私人事务;
2.偷窃门店、公司、客人或员工的物品(同时需作经济赔偿,
发现他人物品没有及时主动上报的属于本条规定的偷窃行为);
2.擅自调换更衣箱钥匙或加私人锁;
2.旷工;
2.晚育增加30天,
2.鞋子
2.10员工活动
2.11公出、出差的请假程序
2.12婚假和丧假的请假细则:
2.13病假的请假细则:
2.14其它福利
2.1假期
2.2年休假
2.3婚假
2.4产假
2.5丧假
2.6无薪事假
2.7病假
2.8医疗及住院计划
2.9因工受伤或死亡
2.不可说粗言秽语。
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某公司员工手册(DOC 19页)