平衡计分卡与人力资源结合-建构企业之人力资源计分卡.ppt41

平衡计分卡与人力资源结合:  建构企业之人力资源计分卡

1.前言
2.平衡计分卡之发展
3.平衡计分卡之构面
4.企业人力资源计分卡
5.结论        
1.前言
知识经济时代, 人才是企业的最重要资源
80%的企业价值来自于企业的人才     (Dave Ulrich, 2001)
如何衡量人力资源的绩效
平衡计分卡 (The Balanced Scorecard)
人力资源计分卡 (HR Scorecard)
2.平衡计分卡的发展
Kaplan & Norton 1992首先提出平衡计分卡概念                                                                                                                                             -何谓有效绩效衡量指标?                                                           -如何有效率地执行？

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