人力资源管理表格（DOC 58页）

（一）人事部在新员工进入前
（三）由部门办理部分
（二）人事部办理入职手续
（五）满月跟进
（六）转正评估
（四）入职培训
（如：沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等）
内部讲师培训
压力与挫折管理
员工抱怨处理
员工激励
商务英语
商务谈判
团队训练、拓展训练
如何培养接班人
客户服务
市场营销
市场调查
战略投资分析
招募面试员工技巧
授权技巧
沟通技巧
演讲技巧
电话及商务礼仪
目标管理与绩效评估
销售管理（人员、渠道、产品、销售财务）
预算制定与成本分析
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