KPI指标分析培训课件(PPT 42页)
KPI指标分析培训课件(PPT 42页)内容简介
决定团队健康的五大指标
决定团队绩效的四大指标
决定团队绩效的四大指标
增员选择不当,人员素质低
工作习惯不佳
未建立《计划与活动表》
客户开拓能力差
未拥有目标市场
销售流程不清晰,技巧不足
销售拜访量不足
辅导、训练力度不足
商品组合能力差
售后服务不佳
缺乏引伸市场运用
主管本身业绩差,未能带头示范
未认同寿险意义与功用
养成工作习惯:88322
落实活动量管理
增加准客户储备量
落实目标管理,分解目标
落实推销演练、在职训练、衔接教育
建立特定目标市场开拓,建立交叉销售、职团开拓
举办件数竞赛,商品组合研讨
提升主管推销、辅导能力
落实基本法晋升,要求件数
建立单位各项报表分析,追踪管理
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决定团队绩效的四大指标
决定团队绩效的四大指标
增员选择不当,人员素质低
工作习惯不佳
未建立《计划与活动表》
客户开拓能力差
未拥有目标市场
销售流程不清晰,技巧不足
销售拜访量不足
辅导、训练力度不足
商品组合能力差
售后服务不佳
缺乏引伸市场运用
主管本身业绩差,未能带头示范
未认同寿险意义与功用
养成工作习惯:88322
落实活动量管理
增加准客户储备量
落实目标管理,分解目标
落实推销演练、在职训练、衔接教育
建立特定目标市场开拓,建立交叉销售、职团开拓
举办件数竞赛,商品组合研讨
提升主管推销、辅导能力
落实基本法晋升,要求件数
建立单位各项报表分析,追踪管理
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