中小企业人才流失的原因及其策略教材(DOC 34页)

前 言.....3
1. 研究我国中小企业人才流失问题的目的和现实意义.....3
2. 我国中小企业人才流失的现状.....5
3. 人才流失对我国中小企业的影响.....7
3.1 企业关键人才的流失.....7
4. 我国中小企业人才流失的原因探讨.....11
4.1我国中小企业人才流失的内部原因.....11
4.1.1中小企业员工缺乏必要的发展空间和成长机会.....11
4.1.2企业时员工管理激励制度不完善.....13
4.1.3缺乏良好的企业文化.....14
4.1.4人力资本的投入严重不足.....16
4.2我国中小企业人才流失的外部原因.....18
5我国中小企业人才流失的对策.....20
5.1要按照现代企业制度的要求进行管理体制的创新.....21
5.2运用科学有效的人才管理策略.....22
5.3制定人力资源发展规划并规范管理模式.....26
5.4做好工作分析与职位设计.....28
5.5加强企业文化建设，增强人才的主人翁意识.....29
四、总结.....32
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