企业人力资源管理师之绩效管理(PDF 57页)

第一单元 绩效计划的内容与实施
第二单元 绩效考评方法及应用
第三单元 绩效面谈与绩效改进
1.方法分类
2.行为主观 3.行为客观
4.结果导向 5.综合方法
6.冲突分析 7.解决方法
8.申诉处理
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