企业人力资源管理师三级人力资源规划课件(ppt 238页)
企业人力资源管理师三级人力资源规划课件(ppt 238页)内容简介
主要内容
企业人力资源管理师(三级)人力资源规划
引导案例
案例分析
人力资源规划应该在什么时机进行?
考情分析
整体结构
人力资源规划的基本概念
考点分析
Quotes
企业人力资源管理活动
规划与战略
知识要求
主要内容
例题
第一单元 工作岗位分析 (第二部分)
能力要求
案例:工作分析的实施流程及时间安排
第三部分 岗位规范和工作说明书
案例—宝洁公司营销体系组织结构和岗位设计
第二单元 工作岗位设计
示例
第二部分 改进工作岗位设计
案例阅读
第二节 企业劳动定员管理
第二部分 核定用人数量的方法
第二单元 定员标准编写格式和要求
案例
定员标准的编写格式
企业人力资源制度规划
企业人力资源管理制度
第四节 人力资源费用规划
案例—工资指导线
人力资源费用支出的控制
Thank you!
..............................
企业人力资源管理师(三级)人力资源规划
引导案例
案例分析
人力资源规划应该在什么时机进行?
考情分析
整体结构
人力资源规划的基本概念
考点分析
Quotes
企业人力资源管理活动
规划与战略
知识要求
主要内容
例题
第一单元 工作岗位分析 (第二部分)
能力要求
案例:工作分析的实施流程及时间安排
第三部分 岗位规范和工作说明书
案例—宝洁公司营销体系组织结构和岗位设计
第二单元 工作岗位设计
示例
第二部分 改进工作岗位设计
案例阅读
第二节 企业劳动定员管理
第二部分 核定用人数量的方法
第二单元 定员标准编写格式和要求
案例
定员标准的编写格式
企业人力资源制度规划
企业人力资源管理制度
第四节 人力资源费用规划
案例—工资指导线
人力资源费用支出的控制
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