精细化管理培训教材(PPT 42页)
精细化管理培训教材(PPT 42页)内容简介
第一部分:精细化管理透析
第二部分:精细化对标的目标分析选择
第三部分:标杆思维与企业精细化路线
第四部分:获取精细化的管理能力
第五部分:全面精细化管理与创标文化
精 细 化 管 理
课程大纲
标杆就是可参照的预期要达到的目标
卓越组织的背后——精细化标杆
对标的类型及对管理效能决定性的作用
从我改善的主人公:普通一名操作工
实施精细化对标的作用
竞争性分析
如何做精细化改善的思维引导?
第一大借口:缺乏信息数据第二大借口:条件不同没法学是第二大借口
实施项目精细化管理结构图
制定项目计划、实施文件
善于发现问题的本质原因
精细化标杆四法——剪刀思维法
剪刀思维的谱系图应用——梳理复杂工作做到高效的管控
2、反向标杆:从失败中学习
把自己想象成最差的从自己的错误中反省趋零法则:心态清零
创标文化环境与绩效管理
2、创标文化管理工具
部门自主管理看板
..............................
第二部分:精细化对标的目标分析选择
第三部分:标杆思维与企业精细化路线
第四部分:获取精细化的管理能力
第五部分:全面精细化管理与创标文化
精 细 化 管 理
课程大纲
标杆就是可参照的预期要达到的目标
卓越组织的背后——精细化标杆
对标的类型及对管理效能决定性的作用
从我改善的主人公:普通一名操作工
实施精细化对标的作用
竞争性分析
如何做精细化改善的思维引导?
第一大借口:缺乏信息数据第二大借口:条件不同没法学是第二大借口
实施项目精细化管理结构图
制定项目计划、实施文件
善于发现问题的本质原因
精细化标杆四法——剪刀思维法
剪刀思维的谱系图应用——梳理复杂工作做到高效的管控
2、反向标杆:从失败中学习
把自己想象成最差的从自己的错误中反省趋零法则:心态清零
创标文化环境与绩效管理
2、创标文化管理工具
部门自主管理看板
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