中层主管核心管理艺术（PPT 97页)

执行：把目标变结果的行动!
执行力：把目标变结果的行动能力!
团队执行力：实现公司战略目标的组织能力！
 员工良好的愿望，得到却是沉重的打击，员工与企业合作的机制是什么？
 普通招聘考核学历、中等招聘检查工作水平、而如何在招聘时做好文化的兼容？
 领导时常埋怨“恨铁不成钢”，员工却抱怨“为什么受伤的总是我”，领导心愿很好，但结果很糟？！
 为什么任务都完成了，领导还是不满意？
 为什么每天下班的时候，总感觉一无所获？
 为什么辛辛苦苦一年，业绩评估却是一般般？
 为什么都是同龄人，工资差异那么大？
 做事无结果，借口一大堆
 总是在思考，就是没行动
 员工有苦劳、有疲劳，就是没功劳

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