组织发展培训课件(PPT 58页)

在保险公司工作到底是为了什么？是为了学习推销术吗？
获得高而稳定收入的员工其推销技术是不是最好的？
关心员工收入，其收入仅仅是指佣金吗？寿险的最大魅力是佣金底薪制吗？
九九归一的答案-----组织发展
认清队伍的现状
以前队伍的情况普遍都是迷你小组，人力少，保费低，收入低。其根本原因在于人力少！
大发展，小困难
小发展，大困难
不发展，难上难
发展问题一定要用发展来解决
此时不发展更待何时！
现阶段组织发展的注意点
1、要做好组织发展与销售文化相结合
2、要做好组织发展与完善队伍架构相结合
3、要做好组织发展与大晋升相结合
4、要做好组织发展与基础管理和基础培训相结合
5、要做好组织发展与新人育成相结合
把握好三个机遇点
产品运作带来保费
组织发展大发展政策（增员10个点）带来大量的新增人力
信泰晋升后依然享受新人底薪，原主管可以回算业绩。
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