领导和领导理论教材(PPT 53页)

第四章领导和领导理论
主要内容
第一节领导概论
领导的概念
领导的作用
领导的要素
人性假设
“经济人”假设——“X理论”
“社会人”假设
个人自我实现的要求和组织目标的要求之间并不是对立的、矛盾的
“复杂人”假设
领导理论
一、性格理论
二、行为方式理论
（一）怀特和李皮特的三种领导方式理论
（二）利克特的四种领导基本方式（密执安研究）
（五）布莱克和穆顿管理方格理论
（六）雷定的三位构面理论
三、领导的权变理论
（二）费德勒权变理论
菲德勒权变理论的几个关键维度
第三节领导者的修养与领导艺术
一、领导者修养和领导艺术
二、可以借鉴的某些准则
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