突破人才瓶颈(PPT 64页)
- 所属分类:
- 瓶颈管理
- 文件大小:
- 603 KB
- 下载地址:
- 相关资料:
- 突破人才瓶颈
突破人才瓶颈(PPT 64页)内容简介
第一单元 “人才”与“人员”的主要分别在哪里?
第二单元 在自己公司里培养一个人才,最快的方法是什么?
第三单元 从外面挖掘一个人才,你要注意什么?
第四单元 提拔一个“准人才”,高管应该协助他什么?防范他什么?
第五单元 即使是人才,还是有等级与功能之分。要知道他的弱点与极限在哪里?
第六单元 公司发展有不同的阶段,所以对人才也有不同的要求。你会不会区隔你的人才?
第七单元 人才也有不像人才的时候,是因为什么?
第八单元 为什么很多人人才留不住?是他的问题,还是你的问题?
第九单元 你眼中的人才在全体员工眼中是不是人才?
第十单元 为什么伟人用人考虑的第一标准都不是“聪明才智”?
..............................
第二单元 在自己公司里培养一个人才,最快的方法是什么?
第三单元 从外面挖掘一个人才,你要注意什么?
第四单元 提拔一个“准人才”,高管应该协助他什么?防范他什么?
第五单元 即使是人才,还是有等级与功能之分。要知道他的弱点与极限在哪里?
第六单元 公司发展有不同的阶段,所以对人才也有不同的要求。你会不会区隔你的人才?
第七单元 人才也有不像人才的时候,是因为什么?
第八单元 为什么很多人人才留不住?是他的问题,还是你的问题?
第九单元 你眼中的人才在全体员工眼中是不是人才?
第十单元 为什么伟人用人考虑的第一标准都不是“聪明才智”?
..............................
上一篇:突破生产的瓶颈(PPT 91页)
用户登陆
瓶颈管理热门资料
瓶颈管理相关下载