组织支持感对组织公民行为的影响研究论文(PDF 61页)

一、绪论 1
（一）研究背景 .. 1
（二）研究目标与思路 .. 2
（三）理论意义及实践价值  3
二、文献述评.... 4
（一）关于组织公民行为的研究回顾 .. 5
（二）关于组织支持感的研究回顾  8
（三）关于组织公正感的研究回顾 .... 10
（四）现有研究不足之处 .. 11
三、理论模型与研究假设 11
（一）变量定义及理论模型 .... 11
（二）研究假设  13
四、研究设计.. 16
（一）研究方法  16
（二）问卷设计  16
五、数据分析与结果.. 22
（一）单因素方差分析  22
（二）相关关系分析 .... 30
（三）一元回归线性关系分析  31
（四）调节关系分析 .... 32
六、结论与讨论.... 39
（一）结果分析  39
（二）研究创新及展望  41
（三）对公司管理的启示 .. 42
参考文献.... 44
附 录.... 47
致 谢.... 50
..............................