融方于圆之十六三政二调下的企业调整策略(PPT 71页)

融方于圆·2013政策研修系列十六
问题导向·倒逼机制
国家·任何阻碍“收入分配改革之路”得消灭
三期企业·经营用工中的困惑
我们将要面对：人力成本政策调整
最低工资调整视野图（2013.4）
加薪小四角
主要城市工资增长指导基准线
工资指导线·应用模式
CPI与如何与工资挂钩
长三角制造业一线员工工资期望结余值
“三三制”薪酬结构
加薪：“给员工要的，不是企业想的”
政策成本的滞后理论
公司奖金池应用建议
公司奖金分配六步建议（一）
公司奖金分配六步建议（二）
公司奖金分配六步建议（三A）
公司奖金分配六步建议（三B）
公司奖金分配六步建议（四）
公司奖金分配六步建议（五）
公司奖金分配六步建议（六）
说说“劳务派遣”那些事
劳务派遣不同目的导向
劳动合同法修正案之二：明确地位适用范围
正确理解同工同酬
“过渡期”及时调整与风险警示
劳动争议司法解释四
劳动关系的长期化
最高人民法院司法解释四
非法用工的法律责任
物竞天择·适者生存
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