项目人力资源管理在社区矫正项目中的应用(DOC 30页)

一、人事管理阶段
一、树立司法核心价值观的原因
一、矫正对象的基本信息
一、组织领导
三、招聘条件及对象
三、犯罪原因分析
二、人力资源管理阶段
二、司法核心价值观符合司法职业的特点和追求
二、招聘岗位及名额
二、矫正对象的犯罪记录
五、招聘方法和程序
六、用工性质及工资待遇
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