大学生心理危机识别与应对课件(PPT 76页)

大学生心理危机识别与应对
常见的精神状态
心理危机干预的主要目的
辅导员在干预中的角色定位
（2）辅导员不宜扮演“专业人员”角色
大学生企业管理的六大原因
识  别
心理危机中的个体特征
企业管理“可能的”征兆 (言语上)
言语上的征兆
企业管理“可能的”征兆 (行为)
抑郁症的症状评估指标
企业管理的高危因素
干预与处理
一、企业管理预防的困难及可能
二、改变对企业管理的模糊观念
三、企业管理者的性格特征及心理状态
四、企业管理者的临床表现及企业管理前兆
五、对企业管理危机的防范与处理
企业管理防范的基本措施
企业管理危机的处理
对企业管理未遂者的心理治疗与咨询
治疗目的为减轻痛苦和维持功能
治疗目的为重新适应
具体的危机干预步骤一般采用6步法
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