人力资源管理理念与方法(PPT 63页)

目录
人力资源管理的相关概念
对人力资源管理认识的误区
人力资源管理的六大模块
人力资源管理的发展趋势
人力资源管理者修炼

人力资源管理理念与方法
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目录
惊人的现状
真知灼见
第一部分 人力资源管理的相关概念
人力资源管理的目标和任务
第二部分 对人力资源管理认识的误区
人事管理与人力资源管理的区别
人力资源部10大职责
组织中各个部门在人力资源管理中的职责
第三部分 人力资源管理的六大模块
人力资源管理的基本职能
人力资源部的基础工作
招聘与配置
培训与开发
绩效考核
KIP设计实例—行政前台工作为例
绩效考核的小故事
薪酬管理
薪酬管理-影响薪酬的几个重要因素
劳动关系管理
第四部分 人力资源管理的发展趋势
传统人力资源管理组织结构
新型人力资源管理组织结构
人力资源管理重心的转移
人力资源管理工作重心变化示意图
人力资源管理者角色的重新定位
第五部分 优秀人力资源管理者修炼
优秀人力资源管理者修炼
优秀HR成长的四个阶段

 

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