CE公司的文化、管理及动作体系(ppt 107)
GE的内部法规
诚信宣言
一百多年来，GE员工创造了一份无价的资产，这就是GE公司享誉全球的诚信作风和高标准的业务准则。这项声誉是通过众多员工长期努力而建立的，体现在我们的每一项业务交易中。
今天的GE远远比以往任何时候更加充满活力，放眼全球，更加遵循客户至上的宗旨。尽管如此，诚信作风依然是我们取得业务成功的基石——它使我们的产品和服务胜人一筹，使我们与客户和供应商能够坦诚相待，并在业务上保持长胜记录。
我们要求每个GE员工都承诺遵守我们的行为准则。GE在关键的诚信问题上制定了一整套政策，指引着我们坚守我们作出的道德承诺。GE全体员工不但要遵循这些政策的条文规定，更要实践其精神实质。
如果你对什么是正当行为准则有问题或疑虑，应立即请教你的经理，诚信疑虑受理人或通过公司的其他渠道提出疑问。无论是为了“创造业绩”，还是为了提高竞争力，还是来自上级的命令，都不能使我们在诚信的承诺上有任何妥协。
GE各级领导应担当起更多的责任，培育一种所有的业务活动均以遵守GE政策和适用法律为核心的企业文化。一旦遇到有关行为准则的疑问，应立即提出并加以认真解决。
能够在全球首屈一指的公司工作，我们深感荣幸。我们必须时刻不忘巩固和加强GE一百多年来的成功基础——一丝不苟的信守诚信原则。
GE员工的行为准则
遵守一切适用的、指导我们公司全球业务经营活动的法律和法规。
处理所有GE业务活动和业务关系时，要诚实、公正和可靠。
避免任何公私利益冲突。
培育公司内部人人机会平等的氛围。
致力于保障工作安全，保护环境。
通过各级领导的努力，建立并维护一个人人认同、推崇正直行为 并身体力行的公司文化。
员工责任
每项政策都有具体的责任规定。但是，你必须遵守以下这些所有政策都适用的基本责任：
详细了解与你的工作相关的政策。虽然你不必逐字逐句记住所有政策，但你必须对每项政策涵盖的内容有基本的认识。尤其对于适用于你本职工作的政策，必须有更深入的认识。对于适用于你本职工作的政策的最新详细内容，请查阅网站：integrity.ge.com。
如对政策的适用性有疑问，请向经理、公司法律顾问或GE其他人员寻求帮助。
如你或他人有关于可能违反公司政策的疑虑，或者你认为他人的请求有可能违反GE政策，请及时报告。
了解公司内部提出疑虑的多种渠道。你可以向你的经理、公司法律顾问、GE审计员、诚信疑虑受理人或其他诚信专员提出疑虑。你可以以口头或书面形式，还可采用匿名方式提出疑虑。
假如你提出的疑虑没有解决，可继续向上述其他联系人提出疑虑。
要配合有关人员对违反GE政策的疑虑进行的调查。
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