某公司企业文化核心价值评估(ppt 42)

一、确认核心价值观的原则
二、正式版本的核心价值观
三、竞争背景与理论的支撑 
四、核心价值观与核心能力
五、如何推进联想文化价值

确定核心价值观时采用的标准
继承公司的确成功经验和文化精髓与特色；
基于公司使命与愿景，指导员工行为;
依据联想文化导向和文化螺旋发展理论架构；
借助前期诊断和调研，融入各层员工的建议；
反映公司成功经验，继承联想核心价值体系；
体现公司个性，支撑公司经营战略发展，面向国际竞争；
力求准确、精练、喜闻乐见，便于整体文化推进

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