企业管理的文化方式转变与团队文化(doc12)

企业管理的文化方式转变与团队文化

在当今的企业优化与重构过程中，人们不能不关注到团队文化这个重大课题，因为它是企业进行员工合理组合和企业优化与重构取得成功的关键。那么，究竟什么是团队文化’团队文化的本质特征是什么’团队文化是在怎样的文化方式下产生的’凡此等等，很有弄清的必要，否则极有可能使团队文化的构建流于空谈，更有甚者可能导致鱼目混珠，使企业优化与重构反受其殃。
　　一、最初的企业文化方式——— 雇佣文化
　　企业管理的文化方式是指一定阶段中企业管理理论及其管理者对被管理者(员工)的基本看法和态度，以及将之与其所处生产环境相结合而形成的企业人的行为方式。可见，企业管理的文化方式与人性本体论密切关联。人性本体论实质上就是对人的基本看法与态度，它影响、决定着文化方式。在资本主义社会的最初阶段，企业管理文化方式虽已自然存在，但由于人们并未认识它，即人们尚未形成相关的

..............................