企业最新版的27能力模型(doc 19页)
企业最新版的27能力模型(doc 19页)内容简介
企业最新版的27能力模型目录:
一、任务分配能力……1
二、影响力……2
三、积极性……2
四、判断能力……3
五、项目管理能力……4
六、个人驱动能力……4
七、关系网建立……5
八、专业学习能力……5
九、团队精神……6
十、分析能力……6
十一、创新能力……7
十二、建立信任的能力……7
十三、以客户为本……8
十四、培训发展他人的能力……8
十五、沟通能力……9
十六、决策力和水准……10
十七、组织内活动能力……10
十八、自信……11
十九、展望力……11
二十、激励和关心下属……12
二十一、督导能力(DIRECTING WORK THROUGH OTHERS)……12
二十二、预期应对能力(INITIATIVE)……13
二十三、判断能力(JUDGMENT)……14
二十四、倾听与反应(LISTENING AND RESPONDING)……15
二十五、组织内活动能力(ORGANIZATIONAL AWARENESS)……15
二十六、主动性(PERSONAL DRIVE)……16
二十七、关系网建立(RELATIONSHIP BUILDING)……17
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一、任务分配能力……1
二、影响力……2
三、积极性……2
四、判断能力……3
五、项目管理能力……4
六、个人驱动能力……4
七、关系网建立……5
八、专业学习能力……5
九、团队精神……6
十、分析能力……6
十一、创新能力……7
十二、建立信任的能力……7
十三、以客户为本……8
十四、培训发展他人的能力……8
十五、沟通能力……9
十六、决策力和水准……10
十七、组织内活动能力……10
十八、自信……11
十九、展望力……11
二十、激励和关心下属……12
二十一、督导能力(DIRECTING WORK THROUGH OTHERS)……12
二十二、预期应对能力(INITIATIVE)……13
二十三、判断能力(JUDGMENT)……14
二十四、倾听与反应(LISTENING AND RESPONDING)……15
二十五、组织内活动能力(ORGANIZATIONAL AWARENESS)……15
二十六、主动性(PERSONAL DRIVE)……16
二十七、关系网建立(RELATIONSHIP BUILDING)……17
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