企业管理理论的发展(doc 7页)

企业管理理论的发展目录：
第一节西方管理理论的发展
一、西方早期管理思想
二、古典管理思想
三、近代管理思想
四、现代管理思想
第二节中国古代传统管理思想

 

企业管理理论的发展内容提要：
罗伯特•欧文是英国卓越的空想社会主义者，也是一位伟大的实业家，曾在苏格兰的纽拉纳克经营过一家大型的纺织厂。他认为工厂是社会的缩影，工厂集中了“工厂制度”下的一切罪恶，如劳动时间长、劳动强度大、工作效率低、生活和工作条件恶劣等；人是环境的产物，人与环境是相互作用的，应该也能够改变“工厂制度”下的一切罪恶的东西；能改变这种状况的唯一方法就是要用“社会主义”的东西去取代资本主义的东西。
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以泰罗为代表建立的科学管理理论的主要内容有如下几点：
（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率
（2）培训“第一流”的工人
（3）标准化
（4）实行有差别的计件工资制
（5）工人与雇主都要来一次“精神革命”
（6）计划职能与执行职能分开
（7）在管理控制上实行例外原则
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理想的行政组织理论的内容：
（1）权力是组织存在的基础
传统权力、超凡的权力、合法的权力
（2）理想的行政组织体系
这种组织中是以合法权力为基础的；这种组织是一种高度结构的、正式的、非人格化的组织，组织内有明确的分工，每个职位的权力和职责也都有明确的规定；科学合理的规则和制度是这种组织运行的前提；实施规则与执行控制必须做到一致性，不可带有任何的个人感情和偏好。

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