管理研究的过程及方法(ppt 75页)

管理研究的过程及方法目录：
一、管理研究问题的识别与界定
二、构建理论框架与形成假设
三、概念的操作化
四、数据收集与分析
五、理论的解释、改进与应用
六、研究设计

 

管理研究的过程及方法内容提要：
管理研究问题的识别与界定：
科学研究的目的是通过不断地有系统、有组织的活动发现知识和揭示规律，解决人类在生产和生活中遇到的各种问题。
管理研究以解决实际管理问题为核心，管理实践中提出的问题是管理研究的起点。问题通常产生于实际的系统状态与期望的系统状态之间的差异，
要研究的课题可能源于人们对改善管理的愿望。也可能源于由现有理论引致的对经济或社会现象的新认识。研究课题的选择往往与研究者的兴趣或对某事的独特看法有关。
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构建理论框架与形成假设：
在对要研究的问题进行明确定义后，需要建立一个理论框架，以概念模型的方式描述与问题有关的因素之间的关系和影响。
理论是对某一方面的事实与规律的系统性解释。是对变量间关系的通则化，理论具有解释及预测事物的功能（为何发生？如何发生？）
理论是由相互关联的概念、定义和陈述组成的集合，理论的研究通过明确变量间的关系提供对现象的系统认识，以达到系统地解释和预测与企业活动或管理实践某一方面有关的事实和规律的目的。
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理论的构成要素：
理论至少包括四个要素：概念、变量、陈述及其形式。
概念是对研究范围内各类现象或行为的抽象，被称为“建筑理论大厦的砖石”。
变量是对抽象概念的具体表达。
陈述是对概念之间关系进行的描述。
陈述有不同的形式，理论可用多种形式表达，构成理论的陈述必须被系统地组织在一个逻辑框架中，理论应当对问题给出一个直观的解释。

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