北京某信息技术公司员工持股会管理制度(doc 9页)
北京某信息技术公司员工持股会管理制度(doc 9页)内容简介
北京某信息技术公司员工持股会管理制度目录：
第一章 会员资格
第二章 股金来源
第三章 认购办法
第四章 会员名册
第五章 会员出资凭证
第六章 会员股份的回购
第七章 预留股份
第八章 备用金
第九章 投资收益与分配
第十章 财务管理
第十一章 附则
北京某信息技术公司员工持股会管理制度内容提要：
认购办法：
第四条 根据公司章程，工会出资为300万元，占公司总股份的37.5%。 第五条 工会股份总额为300万股，每股面值1元。在300万股总股本中，基本股占100万股，预留股占200 万股。
第六条 注册成立工会的日期确定为员工持股会的基准日。
第七条 在基准日之前，凡在公司注册并工作半年以上的所有员工，均有资格参与派股分配；在基准日之后，满半年以上的和职务升迁的员工可按相应的标准派股（职务升迁的员工，依职务级别标准派股），股份来源于预留股。
第八条 会员按岗位贡献分为七个类别：
第一个级别 董事长、总经理级
第二个级别 副总经理级
第三个级别 部门经理、核心技术骨干级
第四个级别 部门副经理级
第五个级别 普通员工级
第九条 员工如果放弃现金认购权，视同放弃其全部应得股权。放弃认购的股权不得私自转让，由员工持股会统一掌握安排。
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