外部适应内部整合（PPT 56）

外部适应内部整合 
要点
组织管理的协调模型
组织中的领导与管理
组织的目标与组织控制
制度与文化的作用
人力资源的重心转变
人员管理面临的挑战
企业运行的协调模型
企业的两大任务
外部适应
迅速而成功地适应外部环境
内部整合
顺利而有效地整合内部资源

企业的外部适应

领导与管理的本质
管理应对复杂
领导应对变化

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