管理研究的过程及方法(ppt 75页)

管理研究的过程及方法目录：
一、管理研究问题的识别与界定
二、构建理论框架与形成假设
三、概念的操作化
四、数据收集与分析
五、理论的解释、改进与应用
六、研究设计
六、管理研究中使用的主要方法

 

管理研究的过程及方法内容提要：
科学研究的目的是通过不断地有系统、有组织的活动发现知识和揭示规律，解决人类在生产和生活中遇到的各种问题。
管理研究以解决实际管理问题为核心，管理实践中提出的问题是管理研究的起点。问题通常产生于实际的系统状态与期望的系统状态之间的差异，
要研究的课题可能源于人们对改善管理的愿望。也可能源于由现有理论引致的对经济或社会现象的新认识。研究课题的选择往往与研究者的兴趣或对某事的独特看法有关。
管理研究的课题通常来自：
（1）待解决的特定管理问题；
（2）与现有认识相矛盾的事件；
（3）要证实某一结果或预测某一事件；
（4）有关管理的环境、对象、活动等规律的假说；
（5）由理论演绎引致的对管理现象的新认识；
（6）研究者的兴趣及对某事的独特看法。
管理研究问题的界定：
一旦初步确定要研究的问题，就需要：
查阅有关的研究文献，收集必要的背景材料；
通过预备性的数据收集，明确拟研究问题的背景，了解已有的与有关现象相联系的理论和研究成果，从中得到启发和借鉴；
逐步界定清楚要研究的问题，形成对问题的清晰而具体的定义；
明确要达到的研究目标，并加以系统表述。

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