组织行为学经典培训教材(ppt 92页)

组织行为学经典培训教材目录：
第一章、导论
第二章、个体心理与个体行为
第三章、群体心理与群体行为
第四章、群体动力与激励理论
第五章、领导者与组织行为
第六章、组织文化与组织行为
第七章、行为的有效性

 

组织行为学经典培训教材内容提要：
组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。
组织行为学定义的三层含义：
· 组织行为学的 研究对象是 人的心理和行为的规律。
· 组织行为学的研究范围是一定组织中的人的心理与行为的规律
· 组织行为学的研究目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律性的基础上，提高、预测、引导控制人的行为的能力。以达到组织既定的目标。
一、组织行为学的产生
组织行为学的的思想可以追溯到古代，但组织行为学的独立却是在20世纪二三十年代，其标志是霍桑研究。
二、组织行为学的发展
· 人力资源学派的出现
· 权变观点进入管理领域——组织行为学的形成
· 组织文化研究的兴起——组织行为学的深入

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