联想HR胜任能力体系及应用(ppt 22页)

联想HR胜任能力体系及应用目录：
1.联想集团HR胜任能力体系的发展方法
2.联想集团HR胜任能力体系简介
3.联想HR胜任能力体系的应用

 

联想HR胜任能力体系及应用内容简介：
    确定实现岗位职责/发展方向所需的胜任能力
确定目前的胜任能力
实施差距分析
分析目前的培训/发展活动如何解决差距问题
发展/重视与胜任能力模型重点一致的课程
提供个人发展计划需要的资源
就绩效规划中的能力发展达成一致意见
在整个年度主管为员工提供正式/非正式的指导与反馈
胜任能力发展影响绩效评估结果

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