战略采购操作规范手册(ppt 54页)

战略采购操作规范手册目录：
1 使用说明
2.1 明确组织设计的原则
2.2 设计组织结构
2.3 定义岗位职责
3. 战略采购方法概览
4.1 明确采购类别划分原则
4.2 定义采购类别
4.2 定义采购类别
4.3 建立采购数据库
4.4 分析采购市场
4.4 分析采购市场
4.5 SWOT分析
5.1 定位采购类别
5.1 定位采购类别
5.2 设计采购战略
5.3 集中采购量
5.4 优化产品规格
5.5 分析供应商成本结构
5.6 补充说明
6.1 制定供应商的评估要素
6.2 确定评估要素的权重和评估方法
6.3 寻找潜在的供应商
6.3 寻找潜在的供应商
6.4 筛选供应商
6.4 筛选供应商
6.4 筛选供应商
7.1 决定不同实施方式的原则
8.1 制定谈判战略
8.1 制定谈判战略
8.2 定义谈判角色
8.2 定义谈判角色
8.3 确认共同的谈判目标
8.4 设计供应商回应表
8.4 设计供应商回应表
8.4 设计供应商回应表
8.5 制定谈判的时间计划
8.5 制定谈判的时间计划
8.6 设计供应商报告
8.7 实施谈判
8.7 实施谈判
8.8 谈判结束后的跟踪和反馈

 

战略采购操作规范手册内容提要：
   外购物资和劳务是构成**股份总成本的重要因素，因此，创造采购优势对于实现成本领先，增强竞争能力具有举足轻重的意义。
   本操作规范对实施战略采购（“战略采购”特指本规范描述的采购方法与体系）的组织、操作流程和相关的指导原则进行了说明，它适用于股份公司内所有的物资和劳务的采购。股份公司内负责采购的相关部门（如集团物资采购部、事业部物资采购处等）均应遵循本操作规范中的规定，对所负责采购的物资与劳务实施战略采购。
    由于本操作规范涉及到对外部情况的系统分析和了解，因此，本操作规范仅允许在采购部门内部使用和沟通，并不得向外部公开。任何在操作过程中向外部（包括内部无关的第三方）公开相关内容的情况都视为对公司员工规范的破坏，应当受到严厉的惩罚。

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