预算体系与业绩考评体系改善项目建议书(ppt 24页)

一、 开展项目原因
二、 项目目标
三、 关键问题及解决方法
四、 工作进程
五、 项目组织

公司预算改进的必要性
战略转型必要性：公司战略转型要求公司预算体系做相应改动。
制度完善必要性：现有预算体系需要制度完善；预算体系不仅应包括财务指标，也应包括非财务指标。
预测准确必要性：通过预算改进有利于强化预测准确性，为公司奖惩、薪资等配套政策的顺利有效实施提供预算支持。
公司业绩考评的必要性
制度完善必要性：现有业绩考评没有形成制度化，而且现有业绩考评科学性不强，既缺乏与相关政策的联系，又缺乏上下级、同层面沟通，因此操作性不强。
战略转型必要性：公司业绩考评应反映公司战略转型的要求，并通过具体业绩考评调控公司战略转型的形式、节奏。
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