您现在的位置: 精品资料网 >> 企业管理 >> 公司治理 >> 资料信息

对冲突的管理培训(PPT 36页)

所属分类:
公司治理
文件大小:
92 KB
下载地址:
相关资料:
管理培训
对冲突的管理培训(PPT 36页)内容简介
有主见,是指:
对自己和他人以诚相待
说出自己想要什么,有什么需求
表达自己的感受,但不以牺牲他人为代价
乐观 向上
理解他人的观点
行为有理智、成熟
谈判并最大限度地作出可接受的妥协
自尊并尊重他人
有主见,不是指:
自私
放肆
赢得起,输不起
被动
避免冲突
始终坚持自己的方法论
要有积极性(AGGRESSIVE)
积极性侵略指的是:
 以牺牲他人为代价 
 批评他人
 使他人觉得无能
 利用他人

..............................