企业发展与保险(PPT 13页)
企业发展与保险(PPT 13页)内容简介
一揽子薪酬计划
一揽子薪酬计划:当期分配+延期分配
薪酬公式=当期收入最大化+未来风险最小化
延期分配与企业发展战略
(1)风险保障,以解除员工后顾之忧,提高员工的生产积极性;
(2)激励机制,关键岗位员工/老员工;
(3)留住人才,金手铐的作用;
(4)有效控制和利用人工成本。
员工福利的内容
- 针对员工风险形成的保障项目主要包括:养老金、医疗保险、亲属照顾、家庭补贴等,这些待遇逐渐附加了被供养的亲属的待遇。
- 针对员工业绩形成的激励项目主要包括:红利分配、股权期权、带薪假期(可不带薪)、专项服务(如住房按揭、子女教育、法律服务、理财服务)等。
在发达国家中公众的养老金方案主要由三个支柱构成
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