基于核心竞争力的企业文化(ppt 24页)

企业文化研究
从组织行为与管理的角度研究企业文化是完全正确的（在这方面威廉·大内、阿索斯、斯蒂芬P罗宾等已经取得了宝贵的经验）！
从文化的导向角度，阐明企业文化如何影响公司长期业绩与核心竞争力。
中国目前的企业文化现状
1基本没有明确的企业文化（没有企业文化的原因是认为企业文化与业绩没有直接的关系）。
2企业文化是四分五裂的（企业内更小的团体有着相对独立的亚文化）。
3企业文化只体现少数人的价值观，难于在组织内开展与传播。
4企业文化已经过时，但是组织中的人员依然在墨收陈规。
5领导者的管理政策与企业文化不一致，使组织中的成员对于企业文化难于信任。
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