项目企业文化案例分析(doc 5页)

项目企业文化案例分析内容提要：
1、项目目标----建好第一桥、夺取“长城杯”。所谓第一桥：就是该桥是京承高速公路上的最长桥，是目前中国第一座三塔矮塔斜拉桥。夺取“长城杯”：就是夺取北京市设立的创建优质工程的奖杯，即“长城杯”。
2、项目精神----艰苦奋斗、争创一流。艰苦奋斗：就是勇于应对挑战，战胜一切困难。争创一流：就是争创一流的速度、一流的质量、一流的形象、一流的信誉。
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经营理念：诚信、合作、创新、卓越
释义：
诚信：项目视诚信为生命，员工以诚信为准则。
诚信经营，诚信交友。诚信则兴，失信则衰。打造诚信项目部。
合作：合作出合力，合作借外力。
以合作打造团队精神，以合作提升竞争力，以合作追求最大效益。
创新：创新是项目管理的不竭动力。
理念创新，机制创新，管理创新，科技创新。
卓越：项目视卓越为最高境界。
培养员工追求卓越，勇争第一的品质；建精品工程，塑企业形象。
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经营哲学：识时通变  务本致远：
“识时通变”是指我们企业的经营目标、经营战略、经营方式必须随着社会、市场等环境的变化而适时调整，并相应地变革组织结构和管理体制。变的过程中要做到“先通而后变”，就是要先明确变化的需求，变化面临的挑战以及变化产生的后果，进而做到以变应变。
“务本致远”是指企业在立足主业的基础上发展相关产业。因为在主业方面我们拥有最为丰富的资源和最为宝贵的经验。保护主业，就是保证安全，降低风险，提高效率，避免浪费。因此，我们必须时刻保持清醒的头脑，始终把精力集中在做实、做强、做优主业上。在充分发挥主业优势的同时，积极开拓相关领域，进而推进企业持续、健康、快速发展。

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