某集团高级总经理培训建议书(ppt 24页)

某集团高级总经理培训建议书目录：
一、经理人培训是中国企业成功的重要环节之一，而高级总经理培训则是集团型企业的重中之重
二、培训应按三联集团的战略制定并不断升级
三、远卓管理顾问公司能够为企业成长提供整体性专业顾问与培训体系
四、三联培训课程草案
五、培训师简历

 

某集团高级总经理培训建议书内容摘要：
职业经理人是任何企业成功的要素：
　　作为企业管理的执行层，职业经理人是企业决策者的后备军和助手，是企业持续发展的决定性力量，在企业中起着至关重要的作用。
　　职业经理人是企业真正将各种资源整合起来，使企业规范运作，不断发展的关键因素。
　　人力资源是企业核心竞争力的载体，职业经理人是真正将核心竞争力表现出来形成竞争优势大的关键
远卓培训的特点和实施原则：
特点：
　　针对集团、公司高层管理人员的系统性培训，强调可操作执行性；
实施原则：
　　注重对客户培训的长期支持，培训前充分访谈、调研，针对培训对象不同发展阶段、不同需求设计课程；
　　培训时注重理念导入、案例分析、情景模拟、小组讨论，穿插表演、演讲等活动，提倡互动、参与性，切实提高实战水平；
　　注重培训效果，通过培训监控、培训后客户评估，征询反馈意见，进行调整；
计划培训方式：
　　一个季度一次
　　各大公司总经理/集团总经理
　　理论＋实践

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