制度设计是现代企业制度的核心(ppt 64页)

制度设计是现代企业制度的核心目录：
一、旧组织的主要特点
二、新组织的主要特点
三、组织的旧模型和新模型的特征比较
四、组织的挑战

 

 

制度设计是现代企业制度的核心内容简介：
    人力资源管理制度设计的五要素：
1、战略是组织形成与发展的指引和方向。
2、组织是实施战略的载体；组织的产生是为了解决效率问题。
3、人力资源是支持组织达成战略目标的条件和资源保障
4、制度设计解决了组织发展过程中的管理提升问题
5、文化整合是组织管理的最高层次
    1、网络性
    认为组织的基础在于组织内部的个体和群体之间，以及它们与组织环境的关键成分之间的相互依赖性。在组织内部强调团队合作、信息共享；在组织和环境的关系上强调与主要利益相关者建立密切的联系。

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