人力资源经理的伯乐技术(ppt 86页)

人力资源经理的伯乐技术目录：
一、人力资源管理解决的是管理中的心理学问题
二、建立评价员工的心理学标尺
三、评价员工从认识自我开始
四、评价中心 —— 必须掌握的心理测评技术

 

人力资源经理的伯乐技术内容摘要：
1、感觉
什么是感觉
　　感觉是客观事物直接作用于感观时，人脑对事物个别属性的反映，是认识的开始。
2、知觉
知觉概说
　　知觉：是对事物的各种属性、各个部分及其相互关系的综合的、整体的反映
　　种类：空间知觉、时间只觉、运动知觉
空间知觉
　　形状 、大小、距离、方位
时间知觉
　　延续性和顺序性
　　生物钟、警惕点、生物周期
　　运动知觉：空间位移的知觉

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