执行力及员工考核制度(ppt 64页)

执行力及员工考核制度目录：
1、员工素质
2、执行长的时间
3、亲自甄选
4、摆脱个人好恶
5、适合的人选
6、升迁原则
7、绩效评估

 

 

执行力及员工考核制度内容简介：
    企业无法掌控之事多得不胜枚举，从经济大环境的不确定性到如对手突如其来的出招等等。对于甄选这个重要职位人选一事，不论是执行长、副总裁，或是公司中任何有关的人，都没有提出正确的问题。升迁原则是在幕僚工作上表现优异者，有机会调任业务性质工作，但阶级在事业部门经理以下。

 

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