2009年工资福利科年度工作计划(doc 4页)

2009年工资福利科年度工作计划目录
一、日常工资审批管理工作计划
二、津贴、补贴审批管理规范和事业单位绩效工资管理工作计划
三、退休人员审批管理工作计划
四、科技人才二次开发管理利用
五、省属企业子校划转移交
六、技术工人等级考评及待遇落实
七、其他工作计划

 

 

2009年工资福利科年度工作计划内容摘要：
1、严格按照上级人事部门要求，及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。
2、按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资工作。
   创新思路：为提高工作效率，避免工资经办人因数据报送错误来回往返,采取以电子政务系统报送工资管理系统数据，确保工资管理系统数据及时更新、全面、准确。

  

..............................