别让企业发展留下知识缺口(doc 23页)

一、别让企业发展留下知识缺口
二、企业生存发展的解决方案
三、新世纪的企业管理挑战
四、知识是企业发展的核心
五、失败为成功之母？
六、知识为管理绩效添柴火
七、企业的突破动力是竞争力
八、知识管理为企业注入营养剂
九、拉近战略与执行之间的差距
十、通过知识转移提高组织智商
十一、为有效运营挂上加速器
十二、企业发展的知识效益衡量
十三、现阶段的知识缺口评估

时代变了，全球化、贸易壁垒的逐步放开、职业流动、企业重组、收购合并、竟合与联盟、消费型态与顾客偏好的快速转变等等，已无法再适用过去的规则，现在的社会被要求做全新的调整。新的规则来自新的构想，若继续被既存的规则所束縳，无法创新的企业势必将遭到市场竞争的淘汰。

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