企业伦理的分析架构和体制变迁(doc 20页)

一、 绪言
二、 企业行为的伦理分析架构
三、 利益轴的移动──利润空间的改变
四、 伦理轴的移动──伦理空间的变化
五、 结论

 

二、 企业行为的伦理分析架构
对企业伦理研究影响最大的分析架构应属利益相关者理论。根据该理论，企业决策不应单纯以股东利益极大化为依归，也应该同时考虑员工、顾客、供货商、社区等利益相关团体。这个理论虽然很有道理，但在分析企业决策过程时，并不容易拿捏清楚。究竟谁应该属于利益相关团体就是一个争论不休的问题。若是更进一步推论，我们可以发现，利益相关者理论要说服企业的依据，到最后一定还是与企业利润有关。例如说，有学者会试图游说业者好好的作好企业伦理，创造员工、顾客、股东三赢。因为如果员工受惠，生产力提升；顾客满意，乐于购买企业的产品；最后还是会创造股东的利润 。很显然，在分析企业伦理时，不能忽视利益这个根本的因素

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