20世纪的管理学思想与实践(ppt 85页)

20世纪的管理学思想与实践目录：
1、管理是一个令人兴奋的领域
2、法约尔行政管理理论
3、泰罗的管理思想
4、进入管理时代
5、带来“摩登时代”的福特装配生产线
6、福特时代的产物——松下幸之助
7、韦伯经济组织理论的自我评析......

 

20世纪的管理学思想与实践内容简介：
    管理学的对象应该包括所有具有管理职能的和做管理工作的人。只要他的工作具有管理的内容，那么，他就应该学习管理学。工业化发展使人日益失去个性，工业化趋势就是具备监工和中层管理者的工厂和一种全新的规模生产方式。在新兴的工业化社会里，组织的根本形式就是完全以等级组合的官僚体制。从纯技术角度讲，组织管理采用官僚体制才能保证获得最大的效率；官僚体制是对人类实现必要控制所需要采用的最理性的方法。
    强调沟通的必要性，所有人都需要知道沟通渠道的情况，以便每个人都与组织的木辨析起来。沟通应该简短、直接。经理职能的关键首先是建立沟通系统；其次是促进保证关键活动的安全；再次是构建和定义目标。企业总裁不应是简单的满足短期目标独裁者，而是组织价值和组织目标的培育者。组织价值观和组织目标应当转化为行动，而不应该成为无意义的、激励人的措施。商业组织不过是使人们实现单个人无法实现的目标的一种方法。所谓组织就是“两个或两个以上的人员自觉协调行为力量的系统。”管理也有道德问题。管理者的任务应从简单的衡量、控制和监督拓展到更难以捉摸、更复杂的方面，诸如价值观和组织。

 

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