管理学原理-人类与管理(ppt 29页)

第一章  人类与管理
第二章  管理思想的发展
第三章  管理的基本原理

 

管理是普遍存在的：管理者在所有类型组织的所有层次和所有领域内工作
常识管理：许多你将在课程中学习到的基本思想听起来并不是革命性的或震撼性的，管理者应该为未来计划；组织必须适应环境；管理者需要发现员工认为有价值的东西并将之作为高绩效的奖励。所有这些都像常识
经验管理：管理学书无法代替你从经验中获得的知识和技巧，但管理课程能够提供有价值的准备和补充你的经验。
一、中国传统管理思想
1、中国传统管理思想形成的社会文化背景
中国的儒家思想是中国传统文化的主流。儒家思想的特点是着重于对人类精神文明的研究
2、中国传统管理思想要点：1）顺“道”，管理要顺应客观规律；2）重人，一是重人心向背，二是重人才归离；3）人和，就是调整人际关系；4）守信，办事业要信誉；5）利器，生产要有工具，打仗要有兵器；6）求实，办事从实际出发；7）对策，一是预测；二是运筹；8）节俭，9）法治

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