中国式经营管理的六大无知(doc 9页)

一、 中国式管理的“幼儿型"无知
二、 中国式管理的“半瓶醋型"无知
三、 中国式管理的“指鹿为马型"无知
四、 中国式管理的“盲从权威型"无知
五、 中国式管理的“莫名其妙型"无知
六、 中国式管理的“思想浅薄型"无知

 

 

我们认为，目前中国式管理表现出明显的不求甚解、盲目自大倾向，以至于其大部分观点都缺乏论证，也远离实际。如果一门科学，以如此轻率的态度去建立，那显然有悖科学的精神。
　　中国式管理的缺乏严谨，使其很多观点表现出明显的无知。中国式管理的无知，主要有以下六大类型。
一、 中国式管理的“幼儿型"无知
　　中国式管理认为：美国式管理紧张忙碌，日本式管理辛苦劳累，只有中国式管理轻松愉快。而事实上，美国公司最注重工作与生活之间的平衡；惠普等公司的文化管理之道众所周知。日本公司的企业文化也远比中国完善。因此，目前的现实是，只有中国公司最紧张、最辛苦。假如按照中国式管理的做法去实施管理，则会使大家更紧张、更辛苦。

..............................