HR管理培训教材(PPT 22页)
HR管理培训教材(PPT 22页)内容简介
招聘工作
就是把“合适的人”招募进来,匹配至
合适的岗位
招聘工作的流程
招聘需求的确认
简历筛选
面试测试
“一看”应聘者的基本信息
“二看”应聘者的外在条件
简历分类
招聘的需求的确认
需求部门
提出招聘需求
人力资源
定岗
定员
标准
在标准内实施招聘,超出标准重新报批
入职管理
找到企业利益与员工利益的平衡点
入职管理的流程
入职管理准备工作
新员工需上交的材料
..............................
就是把“合适的人”招募进来,匹配至
合适的岗位
招聘工作的流程
招聘需求的确认
简历筛选
面试测试
“一看”应聘者的基本信息
“二看”应聘者的外在条件
简历分类
招聘的需求的确认
需求部门
提出招聘需求
人力资源
定岗
定员
标准
在标准内实施招聘,超出标准重新报批
入职管理
找到企业利益与员工利益的平衡点
入职管理的流程
入职管理准备工作
新员工需上交的材料
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