上市公司股权激励的分歧理论模型和案例分析(DOC 30页)

1  当前上市公司股权激励的主要分歧……5
1.1 我国的基本实践
1.1 我国的基本实践……5
1.2 政策设计的主要分歧
1.2 政策设计的主要分歧7
1.3 企业实践的主要分歧
1.3 企业实践的主要分歧8
2.1 股权激励需要解决的几个主要问题
2.1 股权激励需要解决的几个主要问题…… 13
2.2  股权激励问题的研究评述
2.2 股权激励问题的研究评述 13
2.3 股权激励有待解决的问题
2.3 股权激励有待解决的问题 14
2.4 本文的研究设计
2.4 本文的研究设计… 16
3  理论模型
3  理论模型 17
3.1  代理人的效用函数
3.1 代理人的效用函数 17
3.2  委托人的效用函数
3.2 委托人的效用函数 18
3.3 短期报酬和长期报酬的最优解
3.3 短期报酬和长期报酬的最优解… 19
3.4  激励机制设计的基本理论
3.4 激励机制设计的基本理论 21
4  案例分析
4  案例分析 22
4.1 激励对象问题分析
4.1 激励对象问题分析 22
4.2 激励强度问题分析
4.2 激励强度问题分析 23
5  结论与建议
5  结论与建议…… 26
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