日化行业企业如何用人(ppt 59页)

日化行业企业如何用人目录：
一、用人的前提
二、把握人的心理和行为规律
三、关于人的定律
四、关于能力的命题
五、人的行为机制
六、七种能力举例
七、你看到的是什么？
八、维纳的归因理论
九、“阿喀硫斯的脚跟”定律
十、细节定律

 

日化行业企业如何用人内容提要：
关于人的定律：
人们将按照他们所受到的礼遇行事。    
你的主导思想最终将改变你自己    
思想的东西总会表现出来
只要对一个人的能力表示有信心，就可以在实际上增强他的信心
人的所有行为都是有目的的
每个人只能在某种程度上受到激励
……

关于人性：
人的欲望是永无止境的
人的本性是自我中心的
每个人都渴望得到赞许
每个人都很关注别人对自己的看法
每个人都在寻找机会表现自己
每个人都认为自己很重要，或与众不同
没有满足的“自我”是充满敌意的。
……

A型人格：
有些人总愿意从事高强度的竞争活动，并长期有种时间上的紧迫感。这些人就拥有A型人格。
A型人格者“总是不断驱动自己要在最短的时间里干最多的事，并对阻碍自己努力的其他人或事进行攻击。”
北美的文化高度推崇这种特点，而且它与进取心和物质利益的获得有直接的相关。中国文化则相反。

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